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過年包紅包，是一種祝福，也是一番心意。但是當這個傳統習俗遇上人際關係、個人理財、景氣波動等主客觀議題，「給予」的美好心意要是沒有處理好，常常也會變成是另一種財務壓力！尤其，如果上班族的年終獎金剛好不盡理想，就更讓人「藍瘦香菇」！過年紅包如何包得體面、包得入心，又不大傷荷包元氣？《Cheers》雜誌彙整出「春節紅包3大潛規則」，供大家參考。
潛規則1：春節紅包和平日孝親費是兩碼子事，對父母一定要大方
百善孝為先，即使手頭拮据，過年都要給父母一個大紅包。而且，這筆錢和孝親費不同，不能因為平日給得多，過年就敷衍了事。
爸媽不一定缺錢，但最缺「比較題材」。台灣社會的親戚朋友間難免愛比較，孩子大不大方，更是長輩們的關鍵話題。說穿了，給父母紅包，就是在給他們炫耀素材，所以在能力範圍內，可以盡量多包。
其次，多數父母會以紅包大小來推估兒女的年度財務狀況，若每年金額起伏太大，便可能會造成父母不必要的心理憂慮。所以，自訂一個長期性可負擔的金額，上下波動幅度在10％之間，最能讓父母有安心感。
潛規則2：自家小孩紅包金額，應以建立正確理財觀為考量標準
許多人常會覺得「自己的錢，就是小孩的錢」，紅包反而不知如何給。雖然每個人的家境不同，出手闊綽程度也有異，但給小孩的壓歲錢，是教育他們正確金錢觀的好機會。不管給大、給小，都不能「給後不理」。
小學畢業前，可協助他們開立銀行戶頭，將農曆年間所有收到的壓歲錢統一管理，並保留紅包袋、記下金額，然後協助他們決定花用的方式。切記！千萬別再來「爸媽幫你保管」的那套，一律收歸公庫的結果，不但失信於「孩」，又錯失教育機會。
升上國中以後的孩子，紅包金額可以高一些，不必太過干涉他們的用錢方式，但要暗地留意金錢流向，免得小孩一旦有了巨額壓歲錢，就抵擋不住誘惑，用在不當途徑上，反而違背「祝福」的原意。
潛規則3：老闆給員工春節加班紅包，絕對不能小氣
許多服務業、運輸業、媒體業等特定行業的從業人員，農曆年間必須照常上班。此時，不管是大企業老闆或小店面頭家，請記得要給除夕夜和大年初一加班的員工一個額外的紅包（若是同一個人兩天都上班，只要包一包），而且金額只能大，不能小，至少要以1千元為基礎起跳。因為員工犧牲和家人團聚的機會，如果只是給個幾百塊就打發，未免也大大失禮。
美國人際關係訓練名家戴爾．卡內基（Dale Carnegie）有句名言：「人生就像迴力鏢，你丟出去的是什麼，就會得到什麼。」新年紅包禮也適用這個「迴力鏢法則」。誠意，是給禮的重點。給人祝福，得到的也是祝福。若給出去的如果是不甘心的怨念，接受者也會隱約感覺到，人際關係的回饋自然不會太好。當錢放進紅包袋，就已超越金錢本身的意涵，謹記這3大紅包潛規則，保證你包得體面又入心！
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※更多精彩報導，詳見《Cheers雜誌網站》。
※本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。
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周刊今（16）日報導，鴻海集團董事長郭台銘在川普當選總統當晚召開選後因應會議，會上詢問幹部對於2020年參選總統的看法，意指郭董選總統的可能性。日前資深媒體人李艷秋、前立委沈富雄也都在臉書PO文希望郭出來選總統。事實上，近年股東會上就有不少股東們力拱郭董選總統，但他一向沒有正面回應，僅說「經濟問題最重要」。只是目前鴻海面臨轉型，今年又入主夏普，當務之急就是何時能將夏普轉虧為盈。
根據《壹週刊》報導，川普當選總統當晚，郭台銘召集鴻海高層幹部進行會議，進行川普當選後的因應會議。會議上郭董詢問幹部對於2020年參選總統的看法，顯露出郭台銘選總統的可能性。報導指出，先前李艷秋等人建議郭董選總統，但郭董完全沒有回應，因此引發外界聯想。
李艷秋日前PO文，說川普和郭台銘同樣具備有錢、有能、有膽識、有俠氣等令人產生期待的特質，不同的是川普必須在黨內過關斬將，而郭台銘則是非典思考所能想到的唯一，因為藍營檯面上的政治人物，已無人可以在2020年阻擋蔡英文連任，既然沒有成功的政客，為何不選個成功的企業家呢？「蔡英文v.s郭台銘，你選誰？」
沈富雄也PO文：梟雄當道，捨「郭」其誰？表示德國總理梅克爾、南韓總統朴槿惠、美國前國務卿希拉蕊等人已成過去，未來4年，將是俄羅斯總統普丁、中國大陸國家主席習近平，以及川普3雄的天下，不少人開始思考2020年台灣總統選舉，還說大家不約而同想到同一人，且3天問了15位從深藍到深綠沒有人反對。
其實，近年鴻海股東會上，總有小股東們希望郭台銘出來選總統，像是股市名人阿土伯就曾說過，如果郭董願意出來選，自己不僅願意拖著老命輔選，也會捐千萬元力拱郭董選總統，當時郭董沒有正面回應，但也說到阿土伯點到重點，就是希望總統能重視經濟，不要只靠鴻海與台積電，唯有透過更多貿易協定，台灣才有更多資金流通、走出國際。
不過，現階段鴻海正積極轉型中，在大數據智慧生活、機器人、工業4.0、電動車車聯網、科技醫療都有進展，甚至布局太陽能，就是希望整合集團資源最大化，讓鴻海不再只是代工工廠，郭董帶頭衝鋒陷陣，正是集團精神指標。
再加上鴻海今年才搞定談了4年多的鴻夏戀，正式入主夏普，當務之急就是如何在最快時間內將夏普轉虧為盈，不只日本人在看，就連全球目光也在期待郭董何時能兌現，尤其對於郭董來說，信守承諾一向是他做人的重要原則。
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